Házinyúlra nem lövünk? Dehogynem!

Biztos sokszor hallottad már a címben szereplő mondást, ami leginkább arra szokott utalni, hogy a munkahelyen nem kezdünk ki kollégákkal, mert nem illik. Hogy ezt ki mennyire tartja be, hát… nem igazán. Mégpedig azért, mert egyszerűen ha sok időt töltünk egymás társaságában, és mindkét fél vonzónak tartja a másikat, valamint nyitottak egy kapcsolatra, szinte elkerülhetetlen, hogy kicsit magasabb szintre lépjen a dolog. 

Csak hát ilyenkor jön be a képbe, hogy miért is nem kéne arra a bizonyos házinyúlra lövöldözni… a kollégák között kialakult kapcsolatot gyakran nehéz megfelelően kezelni, ami bonyolulttá teheti a közös munkát, a mindennapokat. Kiváltképp akkor, ha főnök-beosztott viszonyról van szó, hiszen ilyenkor félő, hogy elfogult döntések születnek, ami az egész csapat teljesítményére és hangulatára rá fogja nyomni a bélyegét.

Éppen ezért vannak cégek, ahol szabályozva vannak a munkahelyi kapcsolatok, kiváltképp a főnök-beosztott viszony. Magyarországon ez ugyanakkor még nem jellemző, inkább csak a multik foglalkoznak a kérdéssel. Ennek egyrészt örülhetnek az érintettek, másrészt viszont így meg kell küzdeniük a mindennapok nehézségeivel a munkahelyen.

Külön kellene választani

Az egészséges az, ha sikerül szinte teljesen különválasztani a munkát és a magánéletet. Ha már létrejött egy szerelem a munkahelyen, ez nagyjából azt jelenti, hogy ideális esetben a felek tudnak bent úgy viselkedni, mintha semmi közük nem lenne egymáshoz, és tényleg csak munkatársak lennének, a dolgukra koncentrálnak.

Persze tudjuk, hogy ez nem egyszerű, pláne egy friss kapcsolatban, ahol még tombolnak az érzelmek. Az ölelkezés, csókolózás, esetleg szex mégsem túl célravezető ilyenkor, mert könnyen lehet, hogy a pár mindkét tagja állás nélkül találja magát, ha a kollégák, illetve a főnökség megelégelik az irodában való enyelgést.

Várjunk csak… szex?

Bizony, egy vágytól izzó, friss szerelmespárnál még a szex is benne lehet a pakliban. Aki volt már úgy igazán szerelmes, az tudja, hogy a kapcsolat legelején nagyon gyakoriak a hancúrozások, akár napi többször is egymásnak esnek a felek. Egyszerűen ott a szerelem, amit megfejel az újdonság varázsa, megőrülnek a hormonok, a libidó az egekben. Miért éppen a munkahelyen ne történne ez meg?

Persze az ember tudja, hogy a munkahelyen nem szabad, nem oda való, nem illik. Ja, hogy nem szabad? A tiltott gyümölcs… igazság szerint az a tény, hogy a munkahelyen nem kéne szexelni, még izgatóbbá teheti a gondolatot, hogy mégiscsak ki kellene próbálni. Az állásával nem nagyon akar az ember szórakozni, de előfordulhat, hogy nagyobb a csábítás a tilosban járásra. Ha pedig nem történt lebukás, minden flottul ment, ott a kísértés, hogy máskor is ki kellene próbálni.

Kicsit kevésbé rizikós a dolog, ha a pár egyik tagja vezető beosztásban van – akkor esélyesen rendelkezésre áll egy jó kis iroda, ahol senki sem zavar, és talán rá se nyitnak a párra kopogás nélkül. Az izgalom ugyanakkor itt is megvan, mert mégiscsak tilos, és különben is, mi van, ha épp most akar bejönni valaki valamiért.

Hogyan érdemes kezelni?

Szóval a tilosban járás, a tiltott gyümölcs ad egy plusz löketet a szexnek. Habár mindez nyilván teljesen ellentmond annak, hogy a munkahelyi kapcsolatokat lehetőleg úgy kellene kezelni, hogy ne legyenek hatással a munkában töltött időre. Ha az irodában szexel valaki, az egyértelműen hatással lesz rá, még akkor is, ha az ebédszünetet használja ki a légyottra.

Izgalmak ide vagy oda, azért ha az állásunk hosszabb távon való megtartása a célunk, bizony érdemes erőt venni magunkon, és az ilyesmit a munkahely ajtaján kívül hagyni. Amennyiben nem szeretnénk magunkra haragítani a főnökséget, a kollégákat, és szeretnénk továbbra is jó teljesítményt nyújtani, érdemes bent úgy kezelni egymást, mintha semmi nem lenne köztünk, továbbra is csak kollégák lennénk, így valószínűleg kifogása sem lesz senkinek a kapcsolat ellen.